PAPSTAR

Wegwerpproducten in alle facetten van PAPSTAR

Vakkundigheid, grote betrokkenheid en de kwaliteit van het gezamenlijke werk: deze drie-eenheid vormt de basis van de succesformule bij PAPSTAR GmbH, dat momenteel ongeveer 250 medewerkers in de administratie, het magazijn en het wagenpark telt. De belangrijkste doelstellingen zijn motivatie, promotie en de daaruit voortvloeiende langdurige loyaliteit aan het bedrijf.
In het kader van het initiatief "Nieuwe kwaliteit van werk" heeft PAPSTAR de organisatie van de arbeidsvoorwaarden op het gebied van leiderschap, gelijke kansen en diversiteit, gezondheid, kennis en vaardigheden verder ontwikkeld in een geest van partnerschap tussen werkgever en werknemers. Zeer gemotiveerde medewerkers zijn een onmisbare voorwaarde om de groei van de onderneming veilig te stellen en deze voortdurend zorgvuldig uit te breiden.